Die beste Zeit der Möglichkeiten hat gerade erst begonnen
Inhaber Jobcoachpro.de – Frank Scheliga
IF YOU WANT CORN – PLANT CORN
Jobcoachpro.de bietet einzigartige und inspirierende Wachstumslösungen an, die viele Menschen begeistern, Entscheidungsträger und Führungskräfte bewegen, Wertschöpfung für die Gesellschaft bewirken und den Zusammenhalt stärken.
(Aus)Bildung. Zukunft. Machen.
Als Senior Expert Service beraten und begleiten wir, an Entwicklung und Wachstum interessierte Entscheidungsträger, Führungskräfte, Ausbilder und Mitarbeitende aus Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen sowie Bildungs- und Sozialpartnern, bei der Aus-, Fort und Weiterbildung.
Wir setzen auf Herz, Hirn und unsere Hände und auf den technologischen Fortschritt – ohne das Altbewährte aus dem Auge zu verlieren. Wir kombinieren diese Elemente und schaffen neue Möglichkeiten. Wir handeln dabei nach Konfuzius – der sagte,:
„Das Alte üben und das Neue kennen, dann kann man als Lehrer gelten“.
So alt dieses Zitat auch ist, so aktuell ist seine Bedeutung in heutiger Zeit.
Wir schauen dabei zuversichtlich und mit grosser Erwartung über den Horizont hinaus und übernehmen Verantwortung für die Entwicklung von Menschen, Kultur und Wachstum.
Wer es genau wissen möchte.
„Wir müssen weder etwas haben oder bekommen um jemand sein zu wollen. Wir sind schon jemand, bevor wir bekommen, was wir haben wollen“. Das verstehen wir unter Selbstannahme.
Mit anderen Worten: Ein selbsternannter Punk ist kein halber oder nur ein bisschen Punk. Er denkt, fühlt, lebt und verhält sich wie ein Punk. Er führt das Leben was er sich selbst ausgesucht hat und bekommt, was er sich und seinen Mitmenschen wünscht. Wenn er in der Schule oder an der Uni war, dann kann aus einem Punk durchaus auch ein Vorbild für uns als Gesellschaft sein. Punk zu sein ist heute vielmehr eine Geisteshaltung – geprägt von Werten wie Freiheit, Spass, Kreativität, Verrücktheit und einer klaren politischen Haltung zu Rechts Aussen.
Entdecke den Punk in Dir.
Werte die uns tragen.
Menschlichkeit und Empathie stehen für uns an oberster Stelle bzw. im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit . Wir haben Freude, Herz und Leidenschaft bei dem was wir tun. Wir setzen auf Eigenverantwortung, handeln verantwortungsbewusst, leben eine offene Fehler- und Lernkultur und fördern den sozialen Zusammenhalt. Wir handeln authentisch, sind verlässlich und nicht bestechlich. Wir vertreten unsere Überzeugungen, handeln respektvoll und stehen zu unseren Fehlern.
Erfolg ist für uns kein Ort zum ausruhen – Er ist der Anlass zum Besser werden. Jeden Tag.
Was macht Jobcoachpro.de einzigartig?
Hier ist alles anders – Wir hören zu, wo andere nur reden.
Und fangen dort an wo andere aufhören. Zuhause. Wir engagieren uns als Mentor in der ehrenamtlichen Arbeit mit Wohnungslosen Menschen, weil wir einerseits nicht über Erfolg, Karriere und ein besseres Leben für die vielen Menschen sprechen können, ohne andererseits auch den Zusammenhang herzustellen, warum mentale Gesundheit nicht nur eine Vorstellung in den Köpfen und Gedanken der Anderen ist, sondern ganz konkrete Auswirkungen auf unser Leben und auf die Zukunft der unserer Arbeit hat.
Was wir nicht tun?
Wir tragen keine Jagdhunde zum jagen und Rechts-, Steuer- oder medizinische Beratung überlassen wir lieber denen, die sich jeden Tag damit beschäftigen. Wir verlassen uns nicht ausschließlich auf künstliche Intelligenz und orientieren uns nicht am Wettbewerb sondern an den Bedürfnissen der vielen Menschen, die uns vertrauen.
Warum es rund laufen muss?
…Wenn es nicht rund läuft, kostet es uns als Gesellschaft aber auch jeden Einzelnen sehr viel Geld, Zeit und Lebensqualität. Doch den höchsten Preis den wir zahlen ist unsere wertvolle Gesundheit.
Ein Arbeitgeber der sich nicht um die mentale Gesundheit seiner Belegschaft schert, baut auf Sand, nicht auf ein solides Fundament.
:passion
Wer es noch genauer wissen möchte
Mein Weg
Klar denken. Wirksam bewegen.
Veränderung hat viele Gesichter. Manchmal beginnt sie mit einer beruflichen Krise. Manchmal mit Überforderung, Orientierungslosigkeit oder dem Gefühl, festzustecken. Und manchmal mit der leisen Ahnung, dass im eigenen Leben mehr möglich ist.
Solche Übergänge begleiten mich seit vielen Jahren – beruflich und menschlich.
Mein Name ist Frank Scheliga.
Mein beruflicher Weg führte mich von langjähriger Führungs- und Organisationsverantwortung in der Wirtschaft hin zur Begleitung von Menschen in persönlichen, beruflichen und sozialen Veränderungsprozessen.
Über viele Jahre war ich in leitenden Funktionen tätig – unter anderem in der Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung. Ich verantwortete Teams, Standorte und Veränderungsprozesse, entwickelte Menschen und Organisationen und lernte dabei früh eine wichtige Erkenntnis:
Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht allein durch Strategien, Zahlen oder Prozesse.
Sie entsteht dort, wo Menschen Vertrauen gewinnen, ihre Ressourcen erkennen und wieder handlungsfähig werden. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute.
Als Senior Expert Jobcoach, Mentor, zertifizierter Ausbilder und systemischer Begleiter unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und Veränderung wirksam zu gestalten.
Besonders am Herzen liegt mir die Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. In der psychosozialen Beratung und im Mentoring begleite ich Menschen, die häufig nicht nur berufliche Fragen mitbringen, sondern auch Erfahrungen von Belastung, Unsicherheit oder gesellschaftlicher Ausgrenzung.
Gerade dort erlebe ich immer wieder:
Menschen tragen oft mehr Stärke, Fähigkeiten und Entwicklungspotenzial in sich, als sie selbst glauben.
Meine Aufgabe sehe ich nicht darin, Lösungen vorzugeben. Ich verstehe mich vielmehr als Begleiter, Impulsgeber und Brückenbauer – zwischen Lebensrealität und neuen Möglichkeiten, zwischen Herausforderungen und Entwicklung.
Dabei verbinde ich unterschiedliche Perspektiven:
- langjährige Führungs- und Organisationserfahrung
- betriebswirtschaftliches Denken
- systemisches Coaching und Mentoring
- evidenzbasierte Methoden
- menschliche Nähe und wertfreie Begleitung
Meine Haltung ist geprägt von Respekt, Verbindlichkeit und dem Vertrauen in Entwicklung.
Ich arbeite lösungsorientiert, emphatisch und zugleich klar – mit dem Ziel, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Ressourcen zu stärken und tragfähige Veränderungen zu gestalten.
Denn Veränderung braucht nicht zuerst Perfektion. Sie braucht Orientierung, Mut und jemanden, der den Weg ein Stück mitgeht.
Ich glaube an Menschen Kultur und Wachstum.
Vielleicht beginnt ja hier der nächste Schritt.